Classe delle lauree Magistrali LM-56
Amplia le tue conoscenze nella gestione del mercato del lavoro
L’intervento formativo del corso di laurea magistrale in Consulenza del Lavoro e Sistemi di Workfare consente la formazione e diffusione di conoscenze importanti per lo sviluppo dei sistemi produttivi e sociali del territorio. La consapevolezza della centralità del fattore umano nell’evoluzione dei sistemi economici e delle vocazioni produttive locali si lega infatti alla necessità di formare competenze in grado di conoscere gli strumenti, le regole ed i sistemi di promozione e gestione del mercato del lavoro. Il corso trova una forte adesione da parte del mondo delle professioni e delle imprese ed una precisa azione di sostegno da parte del Consiglio nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro, con il quale è stata stipulata una convenzione per lo svolgimento di tirocini professionali.
Modalità di frequenza:
In Presenza con lezioni frontali in miniclassi da massimo 25 studenti presso il Campus di Roma Formula Full Immersion (novità!) che offre la possibilità di frequentare le lezioni direttamente dalla tua città di residenza senza doverti trasferire ripetutamente, e che prevede: 6 settimane all'anno di frequenza in streaming o in presenza nella sede di Roma 3 settimane al mese con il tutor personale nella tua città
Laboratori
L’architettura del piano di studi è costruita innestando nel corpo consolidato di insegnamenti fondamentali, insegnamenti professionalizzanti in vari ambiti, seminari, laboratori e tirocini con l’obiettivo di favorire l’ingresso, veloce e competente, degli studenti nel mercato del lavoro. Il laboratorio offre agli studenti la possibilità di mettere in pratica quanto appreso con gli studi nell’ambito del diritto del lavoro e sindacale, nelle politiche del lavoro e nelle legislazioni previdenziali e assicurative.
Sbocchi Professionali
Il corso di laurea prepara allo svolgimento della professione di consulente del lavoro ed al superamento del relativo Esame di Stato, come richiesto dalla normativa italiana che prevede l’accesso all’Ordine professionale. Per questo motivo la partecipazione ai laboratori formativi del corso è valida come periodo di svolgimento del praticantato obbligatorio. Il corso di laurea magistrale in Consulenza del Lavoro e Sistemi Workfare del consente l’apprendimento e la formazione di competenze in grado di assumere funzioni nei seguenti nell’ambito della consulenza del lavoro servizi per l’impiego e di formazione, in enti formativi e in aziende private.
Ammissione
Per iscriversi al primo anno del corso di laurea magistrale è necessario essere in possesso di Laurea Triennale conseguita in una Università degli Studi della Repubblica Italiana o altro equipollente.
Curricula:
Curriculum unico
Primo Anno
Primo semestre
Insegnamento
Ambito
SSD
Docente
CFU
POLITICHE PUBBLICHE DEL LAVORO E DEI SISTEMI DI WORKFARE
Economico
SECS-P/12
Benini Romano
9
ECONOMIA DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
Economico
SECS-P/01
Catullo Ermanno
9
CORSO AVANZATO DI ECONOMIA POLITICA
Economico
SECS-P/01
Catullo Ermanno
9
Secondo semestre
Insegnamento
Ambito
SSD
Docente
CFU
DIRITTO TRIBUTARIO E COMMERCIALE
Giuridico
IUS/04
Sbarbaro Ferruccio Maria
Guarnieri Gian Paolo
Rocchi Roberto
6
STATISTICA DEL LAVORO
Statistico-matematico
SECS-S/01
Sorcioni Maurizio
Musella Flaminia
6
CORSO INTEGRATO DI DIRITTO DEL LAVORO
Giuridico
IUS/07
Sigillò Massara Giuseppe
Rocchini Emilio
12
INNOVAZIONE DEL LAVORO E SISTEMI DIGITALI
A scelta dello studente
SECS-P/01
Sorcioni Maurizio
6
WELFARE E WORKFARE AZIENDALE, MODELLI CONTRATTUALI ED ORGANIZZATIVI DELLE IMPRESE
A scelta dello studente
SECS-P/07
Simonelli Mariarosaria
6
MERCATO E SOCIOLOGIA DEL LAVORO
A scelta dello studente
SPS/09
Benini Romano
6
Secondo Anno
Primo semestre
Insegnamento
Ambito
SSD
Docente
CFU
CORSO INTEGRATO DI CONTRATTUALISTICA DEL LAVORO E CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI
Giuridico
IUS/07
Rocchini Emilio
Sigillò Massara Giuseppe
12
CONTROLLO DI GESTIONE, COSTO DEL LAVORO ED ANALISI DI BILANCIO
Aziendale
SECS-P/07
Capicotto Vitaliano
Cipullo Nadia
6
ECONOMIA, ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E GESTIONE DELLE IMPRESE
Aziendale
SECS-P/07
Giorgini Sergio
Cipullo Nadia
6
Secondo semestre
Insegnamento
Ambito
SSD
Docente
CFU
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E SERVIZI PER IL LAVORO
Attività formative affini o integrative
SECS-P/10
Dafano Fabrizio
Benini Romano
12
DIRITTO COMUNITARIO DEL LAVORO E SINDACALE
Attività formative affini o integrative
IUS/14
Zumbo Antonio Dimitri
6
WELFARE E WORKFARE AZIENDALE, MODELLI CONTRATTUALI ED ORGANIZZATIVI DELLE IMPRESE
A scelta dello studente
SECS-P/07
Simonelli Mariarosaria
6
MERCATO E SOCIOLOGIA DEL LAVORO
A scelta dello studente
SPS/09
Benini Romano
6
INNOVAZIONE DEL LAVORO E SISTEMI DIGITALI
A scelta dello studente
SECS-P/01
Sorcioni Maurizio
6
Prova Finale
Per la prova finale
10
Stage
Tirocini formativi e di orientamento
5
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