Compila il form: ti contatteremo per verificare i tuoi dati e inserirti in graduatoria. Tutte le borse di studio prevedono una riduzione della retta universitaria e saranno assegnate entro il 16 ottobre 2022.
Scarica l'offerta programmata della laurea in Consulenza del lavoro e gestione delle risorse umane 2021/2022 Il corso di laurea in Consulenza del lavoro e gestione delle risorse umane risponde alla necessità di formare figure professionali che conoscano gli strumenti, le regole e i sistemi di promozione e gestione del mercato del lavoro, con attenzione particolare alla funzione della consulenza del lavoro e della promozione delle misure di attivazione al lavoro, alla gestione delle risorse umane e al workfare.
La necessità di questo percorso formativo, evidenziata dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dalle organizzazioni sindacali, è confermata dal mondo delle professioni e delle imprese.
Il percorso formativo fornisce le conoscenze per la gestione e promozione del mercato, dei contratti e delle politiche del lavoro. Forma inoltre sulle competenze fondamentali per sostenere l’esame di Stato per l’esercizio della professione di consulente del lavoro e altre attività professionali attinenti al sistema di workfare, alla gestione delle risorse umane e alla promozione del lavoro.
Modalità di frequenza
- In presenza: lezioni frontali in miniclassi da massimo 25 studenti presso il Campus di Roma;
- Live streaming: lo studente può seguire le attività didattiche ovunque si trovi, interagendo in diretta con l’aula.
Tutte le attività proposte in live streaming possono essere ascoltate anche in un secondo momento, a completamento della propria formazione.
Sbocchi professionali
Gli sbocchi professionali del laureato sono riconducibili ai seguenti ambiti:
- consulenza del lavoro;
- servizi per l’impiego;
- servizi per il lavoro accreditati;
- enti formativi;
- aziende private;
- organizzazioni della rappresentanza;
- enti bilaterali;
- fondi interprofessionali;
- sistema della promozione sociale;
- enti del terzo settore.
Piano di studi curriculum Consulenza del Lavoro e Gestione delle Risorse Umane
Primo Anno
| Primo semestre | ||||
| Insegnamento | Ambito | SSD | Docente | CFU |
|---|---|---|---|---|
| ECONOMIA DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI | SECS-P/01 | 9 | ||
| POLITICHE PUBBLICHE DEL LAVORO E DEI SISTEMI DI WORKFARE | SECS-P/12 | 9 | ||
| INNOVAZIONE DEL LAVORO E SISTEMI DIGITALI | SECS-P/01 | 9 | ||
| Secondo semestre | ||||
| Insegnamento | Ambito | SSD | Docente | CFU |
| STATISTICA DEL LAVORO | SECS-S/01 | 6 | ||
|
CORSO INTEGRATO DI DIRITTO DEL LAVORO DIRITTO SINDACALE E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI LEGISLAZIONE SOCIALE, ASSICURATIVA E PREVIDENZIALE |
IUS/07 IUS/07 |
6 6 |
||
| DIRITTO TRIBUTARIO E COMMERCIALE | IUS/04 | 6 | ||
Secondo Anno
| Primo semestre | ||||
| Insegnamento | Ambito | SSD | Docente | CFU |
|---|---|---|---|---|
| WELFARE E WORKFARE AZIENDALE, MODELLI CONTRATTUALI ED ORGANIZZATIVI DELLE IMPRESE | SECS-P/07 | 6 | ||
| CONTRATTUALISTICA DEL LAVORO E CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI | IUS/07 | 6 | ||
|
CORSO INTEGRATO DI ECONOMIA D'IMPRESA CONTROLLO DI GESTIONE E ANALISI DI BILANCIO COSTO DEL LAVORO |
SECS-P/07 SECS-P/07 |
6 6 |
||
| Secondo semestre | ||||
|
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E SERVIZI PER IL LAVORO GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE INTERMEDIAZIONE, RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE E SUPPORTO ALLA RICOLLOCAZIONE |
SECS-P/10 SECS-P/10 |
6 6 |
||
| MERCATO E SOCIOLOGIA DEL LAVORO | SPS/09 | 6 | ||
|
Gruppo opzionale: Gruppo opzionale a scelta dello studente |
||||
| Stage | 5 | |||
| Final Dissertation | 10 | |||
Dettaglio dei gruppi opzionali:
Gruppo opzionale a scelta dello studente
| Insegnamento | Ambito | SSD | Docente | CFU |
|---|---|---|---|---|
|
POLITICHE COMUNITARIE, FONDI COMUNITARI E PROGETTAZIONE EUROPEA PER IL LAVORO (secondo semestre) |
SECS-P/12 | 6 | ||
|
PROGETTAZIONE FORMATIVA E DI WORKFARE IN AZIENDA (secondo semestre) |
SECS-P/12 | 6 | ||
|
DIRITTO COMUNITARIO DEL LAVORO E SINDACALE (secondo semestre) |
IUS/14 | 6 | ||
|
ECONOMIA, ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E GESTIONE DELLE IMPRESE (secondo semestre) |
SECS-P/07 | 6 |